ISO14001是国际上最为广泛采用的环境管理标准，目前正处于重新修订换版阶段，并将于2015年初推出更新的修订版本。

   全球有超过25万个企业组织机构获得ISO14001认证，虽然此认证标准是目前最受欢迎和广泛使用的标准系统，其修订版本仍会将数个议题纳入新版标准中，以确保企业组织能够持续进步成长。

  两大行动方案

  第一个行动方案是此修订案的撰写运用了“Annex SL”提出的新管理体系标准的高级架构，而此架构易于执行整合多种管理系统。具体而言，根据《附件SL》，一个管理体系标准，除了引言（Introduction）以外，应该包括10章，即

第一章 – 范围（Scope）

第二章 – 规范性引用文件（Normative references）

第三章 – 术语和定义（Terms and definitions）

第四章 – 组织的环境（Context of the organization）:组织应确定那些与其某管理体系目标相关并影响其实现预期结果的能力的内外部问题，如外部环境包括：直接顾客、最终用户、供应商、零售商、分销商、监管者等。内部环境。如：对不识字的工人，要提供的文件化要求就不那么高等等。

第五章 – 领导（Leadership）注意,领导力可用下列方法得到证明：通过激励并授权有关人员为管理体系的有效性做出贡献。我们经常看到有些组织的高管对管理体系是不关心的，中层受夹板气，这样的体系是不可持续的。

第六章 – 计划（Planning）

第七章 – 支持（Support）

第八章 – 运行（Operation）

第九章 – 绩效评价（Performance evaluation）

第十章 – 改进（Improvement）对管理体系标准的每一章的内容，“Annex SL”都提出了一些一般性的要求。例如，前面提到的在计划中应该包含如何应对风险的要求。处理风险与机会的行动，恰恰是最应该首先考虑的条款，这是因为当时大家并没有完全理解这个条款。审核的时候，我们开不符合报告，会写纠正措施和预防措施，不符合已经发生，何来预防呢？

   确定需要解决的风险和机遇以便保证实现预期结果，预防不想要的结果，实现改进机会。

   第二个行动方案是来自EMS学习小组的未来挑战，其针对利益相关方的期望值发展以及新环境管理系统发展的潜在性意识进行评估。该学习小组在考量到阻碍与机会的情形之下对十一个关键主题进行分析，并借此提高ISO 14001对于小型企业的作用，协助其控制环境对于供应链、利益相关方与外部沟通所带来的影响。ISO14001：2015目的是应对下一个20年中最新的环境挑战。目前正处于CD稿，可能与新版ISO9001：2015标准差不多同时发布。    

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